Nuestros Cursos
Donde encontrarás una oportunidad única para expandir tus conocimientos, desarrollar habilidades relevantes y descubrir nuevas perspectivas. Estamos comprometidos a brindarte una experiencia de aprendizaje enriquecedora y práctica, donde podrás adquirir las herramientas necesarias para alcanzar tus metas y destacarte en tu campo de interés.
Design Thinking es una metodología creativa y colaborativa que se utiliza para abordar problemas y encontrar soluciones innovadoras centradas en el usuario. Se ha convertido en una herramienta fundamental para empresas, emprendedores y profesionales de diversas disciplinas.
El Modelo de Negocio es una representación simplificada y estructurada de cómo una empresa crea, entrega y captura valor. Es la manera en que una organización opera, cómo se relaciona con sus clientes, cómo se diferencian sus productos o servicios y cómo genera ingresos y beneficios.
Innovation Management es el conjunto de procesos, técnicas y estrategias utilizadas para fomentar y gestionar la innovación dentro de una organización.
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OKR, que significa Objectives and Key Results (Objetivos y Resultados Clave), es un marco de gestión de objetivos utilizado por muchas empresas y organizaciones para establecer metas y medir el progreso hacia su logro.
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La Agilidad en Recursos Humanos es una aproximación innovadora y eficiente para gestionar los recursos humanos en una organización utilizando los principios y prácticas ágiles.
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El Diseño de Propuestas de Valor es una metodología y enfoque estratégico utilizado para crear y mejorar productos, servicios o soluciones que realmente satisfagan las necesidades y deseos de los clientes.
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La creatividad en los negocios es una habilidad fundamental que impulsa la innovación y el éxito empresarial. Este curso se enfoca desarrollar la creatividad como una herramienta estratégica para abordar desafíos, encontrar soluciones innovadoras y descubrir oportunidades comerciales.
La Evaluación por Competencias es una metodología utilizada en el ámbito laboral y de recursos humanos para medir y valorar las habilidades y capacidades de los empleados en función de las competencias específicas requeridas para sus roles y responsabilidades en la organización.
El Reclutamiento por Competencias es una metodología de selección de personal que se centra en identificar y evaluar las habilidades, conocimientos, actitudes y comportamientos específicos que son necesarios para un puesto de trabajo en particular.